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Human Resources Manager/Generalist bzw. Personalreferent (m/w/x)

Düsseldorf, Deutschland
Angestellter
Human Resources (HR)

Du fühlst dich in der generalistischen HR-Welt zuhause und hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit allen Personalthemen von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis? Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und als One-Man/Woman-Show in einem Startup die Verantwortung für den HR-Bereich übernehmen? Dann bewirb dich jetzt bei den Otto Wilde Grillers als

Human Resources Manager/Generalist bzw. Personalreferent (m/w/x)

Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen und dem Ziel, den globalen Grillmarkt mit unseren Spezialgrills zu revolutionieren. Wir ermöglichen es eingefleischten Grillfans in Sachen Geschmack und Grillerlebnis neue Maßstäbe zu setzen und sich in unserer grillverrückten Community auszutauschen. Unsere Produkte überzeugen durch ihre herausragende Qualität und unser prämiertes Design – ganz ohne Firlefanz.

Aufgaben

Alleinige Verantwortung für das Management des gesamten Personalbereichs von Otto Wilde D und USA mit knapp über 30 Mitarbeitern:

•Recruting & Personalmarketing: Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, Bewerberscreening und Vorauswahl via Zoomcalls, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Probetagen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter. Kooperation mit externen Recruitingpartnern und Hochschulen.

•Mitarbeiterbetreuung/-entwicklung: Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern bei allen HR-bezogenen Fragen. Planung und ggf. Begleitung von Mitarbeitergesprächen. Recherche und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

•HR-Administration: Erstellung von Verträgen und Nachträgen. Vorbereitung der Gehaltsabrechung und -koordination der Themen mit unserer Lohnabrechnerin. Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Erstellung von Bescheinigungen, HR-Reports und Zeugnissen nach Bedarf.

•Begleitung von HR-Sonderprojekten und Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf

Qualifikation

•Ein abgeschlossenes Master-Studium mit Schwerpunkt auf Personalthemen (Psychologie, Wirtschaft o.ä.)

•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalumfeld (über das Recruiting hinausgehend) in einem dynamischen Umfeld (Agentur/Startup o.ä.)

•Erfahren im Umgang mit Bewerber-/Mitarbeitermanagementsoftware (wir nutzen Personio) sowie im Recruiting und der HR-Administration

•Basiskenntnisse im Arbeitsrecht (für komplexere Fälle, steht als Ansprechpartner ein externer Jurist vom Arbeitgeberverband zur Verfügung)

•Sehr strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die Fähigkeit selbständig lösungsorientiert Entscheidungen zu treffen und auch proaktiv zu handeln

•Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für Bewerber und Mitarbeiter

•Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Benefits

•Einen gut strukturierten Personalbereich, der dir zum einen bereits Standardisierte Prozesse, aber gleichzeitig auch viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln bietet.

•Ein Start-up auf Wachstumskurs, mit einem agilen Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, für unsere Kunden das Beste herauszuholen

•Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dir in unserem stylischen Loft Büro in Unterbilk viel Gestaltungsspielraum bietet und offen für neue und innovative Ideen ist

•Spannende Aufgaben und eine Feedbackkultur, die eine steile Lernkurve und Weiterentwicklung garantieren

•Regelmäßige Team Events, wie z.B. das 14-tägige O.F.B. Team Grillen oder unsere legendären Sommer-, Weihnachtsfeste und Karnevalspartys

Du möchtest Teil der Otto Wilde Grillers Erfolgsstory werden und gemeinsam mit uns die Grill-Revolution vorantreiben?

Super, dann bewirb dich einfach mit folgenden Unterlagen -bitte zusammengefasst in einer PDF Datei- bei uns:

1. Einem kurzen Anschreiben (unter Angabe deiner Bewerbungsmotivation, deiner Kündigungsfrist und deiner Gehaltsvorstellung- bitte beachte dabei, dass wir ein Startup sind und keine Konzerngehälter zahlen können)

2. deinen CV und

3. deinen Zeugnissen

Bei der hohen Anzahl an Bewerbern aus die Stelle können wir deine Unterlagen nur Berücksichtigen, wenn uns alle aufgeführten Unterlagen von dir voliegen. Vielen Dank für dein Verständnis!

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Du fühlst dich in der generalistischen HR-Welt zuhause und hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit allen Personalthemen von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugnis? Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und als One-Man/Woman-Show in einem Startup die Verantwortung für den HR-Bereich übernehmen? Dann bewirb dich jetzt bei den Otto Wilde Grillers als

Human Resources Manager/Generalist bzw. Personalreferent (m/w/x)

Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen und dem Ziel, den globalen Grillmarkt mit unseren Spezialgrills zu revolutionieren. Wir ermöglichen es eingefleischten Grillfans in Sachen Geschmack und Grillerlebnis neue Maßstäbe zu setzen und sich in unserer grillverrückten Community auszutauschen. Unsere Produkte überzeugen durch ihre herausragende Qualität und unser prämiertes Design – ganz ohne Firlefanz.

Aufgaben

Alleinige Verantwortung für das Management des gesamten Personalbereichs von Otto Wilde D und USA mit knapp über 30 Mitarbeitern:

•Recruting & Personalmarketing: Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, Bewerberscreening und Vorauswahl via Zoomcalls, Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Probetagen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter. Kooperation mit externen Recruitingpartnern und Hochschulen.

•Mitarbeiterbetreuung/-entwicklung: Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern bei allen HR-bezogenen Fragen. Planung und ggf. Begleitung von Mitarbeitergesprächen. Recherche und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

•HR-Administration: Erstellung von Verträgen und Nachträgen. Vorbereitung der Gehaltsabrechung und -koordination der Themen mit unserer Lohnabrechnerin. Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Erstellung von Bescheinigungen, HR-Reports und Zeugnissen nach Bedarf.

•Begleitung von HR-Sonderprojekten und Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf

Qualifikation

•Ein abgeschlossenes Master-Studium mit Schwerpunkt auf Personalthemen (Psychologie, Wirtschaft o.ä.)

•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalumfeld (über das Recruiting hinausgehend) in einem dynamischen Umfeld (Agentur/Startup o.ä.)

•Erfahren im Umgang mit Bewerber-/Mitarbeitermanagementsoftware (wir nutzen Personio) sowie im Recruiting und der HR-Administration

•Basiskenntnisse im Arbeitsrecht (für komplexere Fälle, steht als Ansprechpartner ein externer Jurist vom Arbeitgeberverband zur Verfügung)

•Sehr strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die Fähigkeit selbständig lösungsorientiert Entscheidungen zu treffen und auch proaktiv zu handeln

•Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für Bewerber und Mitarbeiter

•Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Benefits

•Einen gut strukturierten Personalbereich, der dir zum einen bereits Standardisierte Prozesse, aber gleichzeitig auch viel Spielraum für eigenverantwortliches Handeln bietet.

•Ein Start-up auf Wachstumskurs, mit einem agilen Team, das mit viel Herzblut daran arbeitet, für unsere Kunden das Beste herauszuholen

•Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dir in unserem stylischen Loft Büro in Unterbilk viel Gestaltungsspielraum bietet und offen für neue und innovative Ideen ist

•Spannende Aufgaben und eine Feedbackkultur, die eine steile Lernkurve und Weiterentwicklung garantieren

•Regelmäßige Team Events, wie z.B. das 14-tägige O.F.B. Team Grillen oder unsere legendären Sommer-, Weihnachtsfeste und Karnevalspartys

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1. Einem kurzen Anschreiben (unter Angabe deiner Bewerbungsmotivation, deiner Kündigungsfrist und deiner Gehaltsvorstellung- bitte beachte dabei, dass wir ein Startup sind und keine Konzerngehälter zahlen können)

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Aktualisiert: vor 5 Tagen
Job ID 1282738
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